پایگاه خبری مهرخانه | mehrkhane.com

کد خبر: ۲۳۶۳۳
تاریخ انتشار: ۲۰ دی ۱۳۹۴ - ۱۲:۵۳
حلیمه عالی:
من همیشه از خانم دکتر دستجردی؛ وزیر بهداشت دولت قبل، به‌عنوان یک زن موفق یاد می‌کنم یا در میان نمایندگان مجلس، نمایندگان خانم فعال و موفقی داریم؛ گرچه تعدادمان از تعداد انگشتان دو دست کمتر است، اما فعالیت‌های زنان از فعالیت‌های مردان کمتر نیست. کما این‌که ما چون زن هستیم، 10 برابر یک مرد هم که کار کنیم تازه می‌گویند مردانه کار کرد.
حلیمه عالی

به دلیل دو انتخابات مجالس شورای اسلامی و خبرگان رهبری در سال جاری و همچنین اهمیت مشارکت سیاسی زنان و حضور آنان در لایه‌های قدرت برای جریان‌های دفاع از حقوق زنان در هر دو جناح اصلاح‌طلب و اصول‌گرا و همچنین منافعی که طرح این موضوع برای هر دو جناح دربردارد، از ابتدای سال تاکنون، مفهوم مشارکت سیاسی زنان در دستور کار فعالان سیاسی و اجتماعی قرار گرفت. مشارکت سیاسی زنان، مناصب سیاسی زنان، سهیمه‌بندی جنسیتی، زنان و قدرت، برابری جنسیتی در عرصه سیاسی، مشارکت زنان در سطح تصمیم‌سازی و...؛ کلیدواژه‌های سیاسیون و فعالان حوزه زنان در پرداختن به این امر بود. گذشته از آن، تشویق زنان به کاندیداتوری، با تمسک به تفاسیر گوناگون آیات، روایات، سیره معصومین، سیره و اندیشه امام خمینی (ره) و رهبر معظم انقلاب، مورد توجه ویژه از ناحیه هر دو جناح سیاسی قرار گرفت.

به هر روی، فارغ از درستی یا عدم صحت تفاسیر و ادعاهای صورت‌گرفته، این جریان تا به امروز ادامه یافته و قطع به یقین تا زمان برگزاری انتخابات نیز به قوت خود باقی خواهد ماند، اما جدای از این مباحث انتخاباتی و صرفاً سیاسی که بعضاً رنگ‌وبوی سیاست‌زدگی نیز به خود گرفته و حتی با سوءاستفاده از کلیدواژه زنان و مشارکت سیاسی در هر دو جناح سیاسی کشور ادامه دارد، لازم است به این مفهوم از منظری علمی و تخصصی نگاه شده و ابعاد آن مورد بررسی قرار گیرد. پایگاه تحلیلی- خبری مهرخانه هم به همین‌منظور در پرونده‌ای به بررسی مشارکت سیاسی زنان، ابعاد، حدود و ثغور این مفهوم در نگاه فعالان حوزه زنان و فعالان سیاسی، چالش‌های آکادمیک و بین‌المللی آن پرداخته است.

(در همین زمینه: زنان و مشارکت سیاسی)
(در همین زمینه: نژادی: هدف مشترک زنان و مردان پایداری و توسعه متوازن کشور است/ تأثیر حضور زنان در مناصب سیاسی)
(در همین زمینه: معاون برنامه‌ریزی و هماهنگی شورای عالی انقلاب فرهنگی: پیشنهادهایی برای نوع حضور زنان در عرصه‌های تصمیم‌سازی/زنان نباید با دوپینگ قانونی یا سیاسی به مجلس راه پیدا کنند)
(در همین زمینه: فاطمه رهبر: نگاه ما نسبت به حضور زنان در عرصه سیاست، کیفی است/ در خصوص مشارکت سیاسی زنان منع قانونی نداریم)
(در همین زمینه: فاطمه راکعی: حضور زنان در عرصه سیاست به صلح و آشتی منطقه‌ای و جهانی کمک می‌کند/ تلاش می‌کنیم احزاب 30 درصد سهمیه خود را به زنان اختصاص دهند)

(در همین زمینه: زهره الهیان: نقش احزاب در حضور پررنگ‌تر زنان در مجلس/ موانع فرهنگی مانع رسیدن زنان به مناصب سیاسی می‌شود)
(در همین زمینه: جلودارزاده: سهمیه‌بندی جنسیتی شرایط رقابت برابر زنان و مردان را تسریع می‌کند/ باید گزینش عادلانه انجام شود)

نماینده مردم زابل و زهک در مجلس شورای اسلامی گفت: در بسیاری از موارد زنان را به صورت سمبلیک در یک مقام گذاشته‌اند و کاری دست آن زن نمی‌دهند؛ درصورتی‌که اغلب اگر توانمندی زنان بیشتر از مردان نباشد، هم‌پای آن‌هاست.

حلیمه عالی در گفت‌وگو با خبرنگار مهرخانه، در رابطه با حضور زنان در مناصب سیاسی بیان داشت: تقریباً 50 درصد جامعه ما را زنان تشکیل می‌دهند و در دانشگاه‌ها نیز بیش از 60 درصد کرسی‌ها در اختیار زنان است، اما متأسفانه هم در پست‌های دولتی و هم در مجلس قانون‌گذاری، سهم زنان بسیار ناچیز است و این می‌طلبد که زنان به خودشان اعتماد بیشتری داشته باشند و در مردم نیز نسبت به خودشان اعتمادسازی کنند.

او افزود: خوشبختانه در منطقه زابل و زهک این اتفاق افتاده و فکر می‌کنم اعتمادی که الان در منطقه نسبت به فعالیت زنان وجود دارد، در کشور رتبه اول را داشته باشد؛ زیرا هر جا پستی به زنان داده شده است، آن‌ها از عهده انجام آن به خوبی برآمده‌اند و ازاین‌رو، مردم نیز به زنان اعتماد می‌کنند.

برخی قوانین به دلیل تعداد کم زنان در مجلس شانس تصویب ندارند
عالی ضمن بیان این مطلب که همه زنان به یک اندازه توانمندی ندارند، اظهار داشت: باید مسئولیت‌ها را به زنانی واگذار کرد که توانمندی‌های لازم را دارند. ما باید اعتمادسازی را برای زنان انجام دهیم تا شاهد مشارکت آن‌ها باشیم. چندی پیش، تصویب قانون کاهش ساعت کاری زنان فقط یک رأی کم آورد که این نشان از اهمیت حضور زنان در مجلس دارد. وقتی که از جمع 290 نماینده قانون‌گذار، فقط 3 درصد آن‌ها زنان هستند، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که قوانین این‌چنینی شانس تصویب داشته باشند.

ضرورت حضور زنان در همه مناصب سیاسی و در تمام سطوح
نماینده مردم زابل و زهک در مجلس تصریح کرد: حضور زنان در کلیه مناصب سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و علمی و در همه سطوح ضرورت دارد و باید مورد توجه قرار گیرد. ما باید بسنجیم و ببینیم که چند درصد مدیران ما از زنان هستند. ما زنانی را داریم که می‌توانند موفق‌تر از بسیاری از مردان باشند، اما متأسفانه استفاده‌ای از آن‌ها نمی‌شود. هم در امور اجتماعی و هم در امور اقتصادی باید زنان را تقویت کرد.

مانع اصلی رسیدن زنان به مناصب سیاسی/ جهت‌گیری باید به سمتی باشد که به کانون خانواده آسیبی وارد نشود
عالی اظهار داشت: مشکل ما تنها در عدم حضور زنان در مناصب سیاسی نیست، بلکه در جذب نیرو و استخدام در وزارت‌خانه‌ها و سازمان‌ها هم مشکل داریم و زنان جذب نمی‌شود. با این شرایط چگونه می‌توانیم انتظار داشته باشیم که زنان به پست‌های سیاسی و مدیریتی بالا دسترسی پیدا کنند؟!

او مانع اصلی رسیدن زنان به مناصب سیاسی را عدم خودباوری و اعتماد به نفس آن‌ها دانست و گفت: باید زمینه‌های اعتمادسازی به زنان را فراهم کنیم و خودمان و توانمندی‌هایمان را قبول داشته باشیم. البته، جهت‌گیری ما باید به سمتی باشد که به کانون خانواده هم آسیبی وارد نشود.

10 برابر یک مرد هم که کار کنیم تازه می‌گویند مردانه کار کرد
نماینده مردم زابل و زهک در مجلس ضمن بیان این مطلب که زنان می‌توانند در تمام سطوح و رده‌های مدیریتی حضور داشته باشند خاطرنشان کرد: من همیشه از خانم دکتر دستجردی؛ وزیر بهداشت دولت قبل، به‌عنوان یک زن موفق یاد می‌کنم یا در میان نمایندگان مجلس، نمایندگان خانم فعال و موفقی داریم؛ گرچه تعدادمان از تعداد انگشتان دو دست کمتر است، اما فعالیت‌های زنان از فعالیت‌های مردان کمتر نیست. کما این‌که ما چون زن هستیم، 10 برابر یک مرد هم که کار کنیم تازه می‌گویند مردانه کار کرد.

باید براساس توانمندی‌ها به زنان و مردان مسئولیت دهیم
عالی با اشاره به این‌که کار اشتباهی است که از توانمندی افراد توانمند کشور استفاده نمی‌کنیم، عنوان داشت: متأسفانه وقتی دولتی عوض می‌شود، گویی انقلاب شده و همه افراد عوض می‌شوند و هم‌گروهی‌های آن‌ها روی کار می‌آیند. افراد توانمندی وجود دارند که در نظر گرفته نشده و حذف شده‌اند. ما باید براساس توانمندی‌ها به زنان و مردان مسئولیت دهیم. اصلاً نباید زن و مرد داشته باشد و هرکسی توانمندتر بود، باید او را بالا بیاوریم. ضربه‌ای که ما در پیشرفت کارها می‌خوریم این است که توانمندی‌ها را در نظر نمی‌گیریم.

قرار دادن زنان در برخی از پست‌ها حالت سمبلیک دارد
او با اشاره به این‌که زنان توانمند بسیاری در کشور وجود دارند، بیان داشت: در یکی از وزارت‌خانه‌هایی که ارباب‌رجوع‌های زیادی هم دارد، خانمی به سمت مدیرکل امور پارلمان منصوب شده است. قبل از ایشان یک آقا در همین سمت مشغول به کار بود. اگر شما آماری بگیرید متوجه خواهید شد که رضایتمندی نماینده‌ها از کدام‌یک از این مدیرکل‌ها بیشتر است. متأسفانه‌ حق زنان به شایستگی ادا نمی‌شود. به نظر من اگر یک خانم به سمت وزارت آموزش‌وپرورش می‌رسید، خیلی بهتر بود؛ چون این حوزه با تعلیم و تربیت و پرورش بچه‌ها سروکار دارد. در بسیاری از موارد زنان را به صورت سمبلیک در یک مقام گذاشته‌اند و کاری دست آن او نمی‌دهند؛ درصورتی‌که در بسیاری موارد اگر توانمندی زنان بیشتر از مردان نباشد هم‌پای آن‌ها است.

اعتمادسازی کنیم و زمینه‌های مشارکت زنان را آماده کنیم؛ بعد از آن بدون سهیمه زنان بالا می‌آیند
نماینده مردم زابل و زهک در مجلس افزود: اول باید زمینه اعتمادسازی به زنان را فراهم کنیم تا خودمان را باور کنیم و بدانیم توانمندی داریم. همچنین باید زنان را پرورش دهیم و از میان آن‌ها مدیرسازی کنیم، اما این‌که بگوییم مثلاً حتما باید 50 درصد از نمایندگان مجلس خانم باشند، ممکن است خانم توانمند به این میزان نداشته باشیم. ما الان براساس توانمندی‌مان پیش می‌رویم، اما می‌خواهیم توانمندی‌هایمان را نادیده نگیرند. باید اعتمادسازی کنیم و زمینه‌های مشارکت زنان را آماده کنیم؛ بعد از آن بدون سهیمه زنان بالا می‌آیند.

عالی در خاتمه گفت: وقتی حرف از حقوق زن می‌شود می‌گویند شما از فمینیسم حرف می‌زنید و وقتی حرف از عدالت می‌شود می‌گویند ما عدالت داریم. ما نمی‌دانیم کدام را قبول کنیم، اما به هر حال 50 درصد جمعیت جامعه را نباید نادیده بگیریم؛ زیرا زنان قشری هستند که می‌توانند بسیاری از کارها را انجام دهند.

انتهای پیام/ 930701

ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر: