پایگاه خبری مهرخانه | mehrkhane.com

کد خبر: ۵۱۳۰
تاریخ انتشار: ۲۰ دی ۱۳۹۱ - ۱۷:۲۵
اگر به زندگی زنان روستایی یا زنان سنتی نگاه کنیم، می بینیم که کشاورزی زنان روستایی کار ساده ای نیست و به نظر من رسیدگی او به خانواده ممکن است کمتر از زن شهری باشد. پس شاخص خستگی نمی تواند به عنوان یک معیار باشد، چراکه زن روستایی با وجود فرزندان بسیار و کار خانگی ممکن است خسته شود، اما ما این خستگی را نفی نمی کنیم.


نشست «بررسی شرایط مناسب مشاغل برای زنان» با حضور چند تن از فعالان فضای مجازی عصر دیروز در محل دفتر پایگاه تحلیلی- خبری مهرخانه برگزار شد.

به گزارش خبرنگار مهرخانه، در این نشست مشاغل امروز جامعه ایران از لحاظ تناسب با شرایط زنان، شاخص های مشاغل زنانه و همچنین تغییر شرایط امروز در راستای متناسب سازی مشاغل با شرایط زنان مورد بررسی قرار گرفت.

آیا مشاغل امروز جامعه ایران با شرایط زنانه تناسب دارند؟
سحر دانشور وبلاگ نویس و خبرنگار خبرگزاری دانشجو در بررسی مشاغل امروز جامعه ایران از لحاظ تناسب با شرایط زنانه با اشاره به حضور گسترده زنان در شغل خبرنگاری گفت: وقتی وارد یک جمع خبری می شوم مشاهده می کنم حدود 90 درصد خانم ها مشغول کار خبری در حوزه مکتوب و حوزه های دیگر هستند و اگر آقایان مشغول به این کار باشند، در حوزه عکس فعالیت می کنند. اما آیا خبرنگاری شغل زنانه است و با شرایط آنان سازگار است؟ در حالی که به نظر می رسد خبرنگاری شغل پراسترسی باشد. باید بررسی کرد به چه علت زنان جذب این مشاغل می شوند؟ اکنون در تمام زمینه ها این جا به جایی مشاغل وجود دارد، به عنوان مثال زنان اکنون در مشاغل تجاری، بازرگانی و یا بازار بورس فعالیت می کنند، در حالی که این مشاغل مناسب زنان نیست. در حال حاضر به دلیل تعاریف نادرست و جا به جایی هایی که وجود داشته است مشاغلی که زنان به آنها اشتغال دارند، مطابق با شرایط آنها نیست.

وی افزود: البته نمی توان به مرزبندی صددرصد رسید که بعضی مشاغل برای تمام زن ها مضر است، بلکه برخی مشاغل برای برخی زنان خوب است و برخی برای برخی زنان آسیب زا است. این که من نمی توانم وزیر بهداشت باشم به آن معنا نیست که دیگری هم نتواند وزیر بهداشت باشد و این که یک نفر خانم توانسته وزیر بهداشت شود، به این معنی نیست که دیگران هم می توانند وزیر باشند؛ لذا مرزبندی قطعی نیست و باید با توجه به نقش ها بررسی شود.
سمانه خرمخان فعال فضای مجازی و شاغل در شرکت بازرگانی و حوزه معماری درباره محیط کار خود گفت: محیط کار من مردانه است و من تنها خانم شاغل در آن محیط هستم، ولی کار من مردانه نیست؛ چراکه بخش اصلی مکاتبات من با بازار بین الملل است که زنان شاغل در دیگر شرکت ها هستند، در نتیجه درست است نقش من در شرکت نقش کلیدی است، اما همان کار را می توانم در منزل نیز انجام دهم.

سارا عرفانی وبلاگ نویس و نویسنده نیز درباره مشاغلی که متناسب با شرایط زنان نیستند، گفت: یکی از دوستان من که در رشته جوشکاری هواپیما تحصیل می کرد، تنها دختر محصل در دوره خودشان بود و درس خود را تا مقطع دکتری به پایان رساند، اما چون باید به جوشکاری قطعات هواپیما می پرداخت به آن کار ادامه نداد و اکنون شاغل در حوزه ای است که به رشته تحصیلی اش ربطی ندارد. به نظر من برخی رشته ها کاملاً مردانه است و اشتغال مرتبط با آن نیز کاملاً مردانه است. لذا می تواند شاخص هایی یافت که با احتساب 20 درصد استثناء، معیار مشاغل زنانه قرار گیرند.
هاجر قاسمی وبلاگ نویس و مدرس، درباره نوع تفکر زنانی که اشتغال زنان را دارای اولویت می دانند، گفت: من این تفکر را درک می کنم. با این که نقش مادری بسیار مهم است، اما این که فرد بخواهد در زندگی خود محدود شود و دیگر ابعاد وجودیش رشد نکند، به نظرم تحسین شده نیست و آزار دهنده است و باید راه میانه ای پیدا کرد؛ چراکه طبق تجربه من زنانی که سال ها زندگی خود را وقف دو نقش مادری و همسری کرده اند، بعد از مدت ها آن رشد فکری که باید در زمینه های مختلف داشته باشند را ندارند. باید این مسئله مورد بررسی قرار گیرد و رسیدن به شرایط ایده آل که هم خانه داری در آن لحاظ شده باشد، هم اشتغال زنان به نظر سخت می رسد.

عرفانی در پاسخ به این دغدغه گفت: باید اولویت سنجی شود؛ به فرض اگر اولویت خانمی خانواده باشد، شغلش را با رعایت شرایط خانواده حفظ می کند. شغل را مدتی به حاشیه می برد و به اولویت ها از جمله پرورش فرزند می پردازد.
دانشور با توجه به شرایط ایده آل گفت: شغل ممکن است به منزله رشد زنان و خانه داری به معنای محدودیت زنان نباشد.

شاخص های مشاغل زنانه
وی در ادامه در بررسی شاخص های مشاغل مناسب زنان گفت: در بررسی شاخص ها باید به دو جنبه جسم و روح توجه کرد. در بعد جسمی باید به تناسب مشاغل با شرایط جسمی زنان توجه شود و در بعد روحی هم همین طور است و همچنین در نظر گرفتن توانایی زن برای رسیدگی به بقیه شئون زندگی مانند زندگی فردی، عبادی و خانوادگی با اهمیت است؛ خانمی که از ساعت 8 صبح تا 4 بعدازظهر شاغل است، چگونه می تواند بر شرایط خود متمرکز شود چه برسد به تربیت فرزند؟ البته باید توجه داشت این شاخص ها انسانی است نه جنسیتی.

دانشور در بررسی شاخص های جنسیتی گفت: آسیب پذیری زنان به خاطر حساسیت ویژه ای که دارد بسیار بالا است و به نظر من در اشتغال باید به زنان تخفیف داده شده و انعطاف شغلی در نظر گرفته شود؛ چراکه کار هویت زن نیست، در حالی که بخشی از هویت مرد است.
قاسمی در انتقاد به فقدان انعطاف شغلی برای زنان گفت: برخی مشاغل هستند که زنان ابتدای ورود به آنها تعهد می دهند که تا چند سال باردار نشوند، تا هزینه ای که صرف آموزش آنان برای اشتغال شده است، هدر نشود.

عرفانی با توجه به تجربه اشتغال خود در دوران مادری گفت: به نظر من اشتغال باید با روحیات زنانه متناسب باشد و همچنین لزوم به حضور زن در آن شغل در جامعه احساس شود. من این مؤلفه را هنگام انتخاب رشته نیز در نظر داشتم که به رشته ای بپردازم که زنانه باشد. به عنوان مثال مشاغل پرستاری، پزشکی زنان و معلمی نیاز جامعه است و زنانه است.
خرمخان نیز درباره مؤلفه های اشتغال زنانه به محیط سالم برای حضور زنان در محل کار اشاره کرد.
در ادامه قاسمی درخصوص نگاه فانتزی به مشاغل زنانه در زندگی شهری گفت: اگر به زندگی زنان روستایی یا زنان سنتی نگاه کنیم، می بینیم که کشاورزی زنان روستایی کار ساده ای نیست و به نظر من رسیدگی او به خانواده ممکن است کمتر از زن شهری باشد. پس شاخص خستگی نمی تواند به عنوان یک معیار باشد، چراکه زن روستایی با وجود فرزندان بسیار و کار خانگی ممکن است خسته شود، اما ما این خستگی را نفی نمی کنیم.

ذوالفقاری با اشاره به اینکه اشتغال زنان روستایی آسیب زا نیست، گفت: اشتغال زن روستایی بخشی از زندگی اوست، در حالی که اشتغال زن شهری بخشی از زندگی خانوادگی او نیست.
دانشور نیز در این باره گفت: زن روستایی شغلی در بستر زندگی طبیعی دارد، در حالی که در حال حاضر خانواده، فرد، زن و فرزندان در معرض مسائل دیگری هستند. رسانه، مدرسه و آموزش وجود دارد و هر کدام بر اعضای خانواده تأثیرات خاص خود را می گذارند.

همچنین وی درباره شاخص خستگی گفت: خستگی نسبی است و در قرآن آمده است ما انسان را در رنج آفریده ایم و من اگر خسته نشوم، انسان نیستم. این خستگی زمانی مهم است که به جایگاه من آسیب برساند و باعث جلوگیری از رشد دیگر ابعاد زندگی من شود. در نتیجه خستگی یک شاخص مطلق نیست. ممکن است زن شاغل نباشد، اما آنقدر خود را مشغول فعالیت های دیگر مانند فعالیت در فضای مجازی کند که نتواند به فرزندان خود برسد. منظور ما از آسیب زایی خستگی در این جا نیز وجود دارد.

تغییر شرایط امروز در راستای متناسب سازی مشاغل با شرایط زنان
وی با اشاره به در نظر گرفتن هویت جنسیتی در آموزش گفت: مشکل مشاغل در نوع آموزش در دانشگاه هاست. در آموزش در نظر گرفته نشده است که زنان نیازمند چه نوع آموزشی هستند و چه توانایی ها و روحیاتی دارد؟ در نتیجه ما اول باید بحث دانشگاه را در نظر بگیریم. بحث تفکیک جنسیتی ممکن است در اذهان شائبه جداسازی زن و مرد را فراهم کند، در آموزش و پرورش باید مؤلفه های تناسب سازی دانش با هویت جنسیتی صورت گیرد و در دانشگاه این روش ادامه پیدا کند تا به خودی خود بازار کار که متأثر از آموزش است، متناسب با شرایط مردان و زنان شود.

دانشور افزود: باید تغییر بینش در جامعه صورت گیرد و بعد از این تغییر، نظریه پردازی صورت گرفته و سپس نظریه ها عملیاتی شود و جامعه با توجه به شرایطِ ایده آل تغییر کند.

انتهای پیام/900916
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار